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太鋼召開弘揚李雙良精神座談會
?? 來源: 太原鋼鐵集團有限公司?? ?? 時間: 2012-11-08
李雙良精神是一面旗幟，展示著太鋼人不畏困難、奮勇爭先的氣概；李雙良精神是一種力量，彰顯了太鋼人堅韌不拔、干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。在李雙良同志90壽誕來臨之際，11月7日，公司在花園國際大酒店召開弘揚李雙良精神座談會，回顧李雙良同志的治渣歷程，總結學習李雙良精神的典型經驗，暢談學習李雙良精神的感受，掀起學習和弘揚李雙良精神熱潮。公司黨委副書記王新平、工會主席王繼光出席座談會并講話。
公司黨委宣傳部長王發(fā)生主持會議。全國勞模李雙良，公司黨委宣傳部、工會、團委相關負責人，各分（子）公司、二級單位黨委書記或黨委副書記、工會主席和黨工部長，學雙良先進代表，部分單位團委書記和新入廠大學生參加座談。
座談會上，加工廠黨委副書記李軍，煉鋼二廠黨委書記、廠長劉亮，礦業(yè)分公司黨委副書記王笑天，能源動力總廠黨委副書記張雷蘇，焦化廠黨委副書記張全安談了本單位圍繞學習和弘揚李雙良精神的典型做法（詳見第三版）。全國五一勞動獎章獲得者、學雙良百佳標兵、煉鋼一廠冶煉三作業(yè)區(qū)主管孫金波，中國青年科技獎獲得者、技術中心不銹鋼室副主任、教授級高工李國平，2011年度太鋼特級勞模、營銷部碳鋼板材業(yè)務部經理楊志峰，公司先進生產工作者、熱連軋廠2250毫米熱軋生產線天車主管郭志敏，2010年入職大學生、煉鋼二廠AOD爐（氬氧爐）爐長李彪暢談了學習、踐行李雙良精神的體會和認識。今年新入廠大學生煉鋼二廠職工閆文斌和技術中心職工樊鑫講述了自己參觀太鋼渣場和學習李雙良先進事跡的感受。
王繼光在講話中說，從“爆破能手”到“治渣英雄”，李雙良同志的治渣事跡，集中體現了不怕困難，艱苦奮斗，為企業(yè)發(fā)展勇于奉獻的主人翁境界，而由他的事跡提煉生成的李雙良精神則更是成為推動太鋼轉型跨越發(fā)展的巨大精神動力，弘揚李雙良精神是公司永恒的主題。近年來，經過不斷的宣傳、挖掘、總結和提煉，公司將李雙良精神確定為企業(yè)精神，并賦予了新的內涵。在李雙良精神的鼓舞和激勵下，太鋼職工在困難面前頑強拼搏、攻堅克難，取得了一次次勝利。李雙良精神不僅是太鋼人寶貴的精神財富，更是太鋼發(fā)展建設的不竭動力。當前，面對鋼鐵行業(yè)日益嚴峻的生產經營形勢，更需要深化學雙良活動，弘揚李雙良精神，將李雙良精神轉化為干部職工應對新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新業(yè)績、推動新發(fā)展的自覺行動和崇高追求，增強公司的核心競爭力，推動公司轉型跨越發(fā)展。
王新平代表公司黨政就進一步深化學雙良活動、弘揚李雙良精神提出要求：要充分認識新形勢下弘揚李雙良精神的重要性，進一步堅定不移地深化學雙良活動。幾十年學雙良的生動實踐表明，李雙良精神是當代我國工人階級優(yōu)秀品質的集中反映，是幾代太鋼人優(yōu)良傳統(tǒng)和時代特征相結合的典范。李雙良精神無論過去、現在還是將來，都是激勵全體太鋼人奮發(fā)圖強、爭創(chuàng)一流的強大精神動力。當前，鋼鐵行業(yè)面臨著嚴峻形勢，公司改革發(fā)展面臨著繁重任務，公司各級黨工團組織、各單位要深刻認識新形勢下進一步弘揚李雙良精神的重大意義，用李雙良精神凝聚一切智慧和力量，調動全體太鋼人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，共同創(chuàng)造新業(yè)績；深入挖掘李雙良精神的時代內涵，不斷賦予學雙良活動新的生機與活力。新形勢下，李雙良精神的核心、實質和內涵都被賦予了新的內容，展現出強大的生命力。主要體現在：李雙良精神體現了職工與企業(yè)是利益和命運共同體的太鋼式榮辱觀，體現了繼承和創(chuàng)新的辯證關系，體現了現代企業(yè)管理的精髓，體現了尊重事實、尊重規(guī)律的科學精神。深化學雙良活動、弘揚李雙良精神，就是要通過堅持不懈地深入宣傳李雙良事跡和李雙良精神，讓一代又一代太鋼人不斷深化對李雙良精神的認識，使李雙良精神始終成為公司前進道路上的寶貴財富；大力選樹和宣傳雙良式的先進典型，進一步推動和深化全公司的道德建設。深化學雙良活動，弘揚李雙良精神，最根本的是要建設一支雙良式的干部職工隊伍。公司各單位要結合“提高職業(yè)素養(yǎng)，建設一流企業(yè)”主題大討論和實踐活動，進一步加強以理想信念為核心的干部隊伍建設，以道德模范為代表的先進典型選樹和宣傳，引導全員投入到各項重點工作中，推動公司轉型跨越發(fā)展。
