6月份，太鋼共有8846名一線高溫崗位職工可享受高溫津貼待遇。截至7月25日，全公司6月份津貼共計(jì)175萬余元已隨當(dāng)月工資一同發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日10元。

　　

今年是山西省出臺(tái)新高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的第二年，太鋼繼續(xù)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額發(fā)放。發(fā)放時(shí)間將持續(xù)3個(gè)月，發(fā)放對(duì)象為生產(chǎn)一線職工，各級(jí)機(jī)關(guān)管理人員原則上不享受津貼待遇。高溫津貼從公司成本中列支，在各單位工效掛鉤核算工資總額外核增。各單位須在工資單元中增加高溫津貼項(xiàng)，確保津貼計(jì)入職工工資，不能因增加津貼而降低工資。

　　

在做好津貼發(fā)放的同時(shí)，公司繼續(xù)執(zhí)行原防暑降溫福利標(biāo)準(zhǔn)。目前，450萬余元防暑降溫費(fèi)已下?lián)芨鲉挝?，各單位將在費(fèi)用額度內(nèi)自主平衡分配使用，保證高溫崗位職工充足的降溫保健用品供應(yīng)，確保高溫期間職工的安全與健康。7月9日，公司專門下發(fā)文件，要求各單位建立防暑降溫長(zhǎng)效機(jī)制，制定工作細(xì)則和應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)宣傳科普知識(shí)，提高職工防暑降溫意識(shí)和自我保護(hù)技能，同時(shí)做好各項(xiàng)防治高溫中暑服務(wù)保障工作。