5月29日，太鋼集團(tuán)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理高建兵到太鋼袁家村鐵礦調(diào)研指導(dǎo)工作。他強(qiáng)調(diào)，面對復(fù)雜多變的經(jīng)營形勢，礦山系統(tǒng)干部要繼續(xù)保持堅(jiān)若磐石的定力和奮發(fā)有為的狀態(tài)，進(jìn)一步鞏固資源優(yōu)勢，圍繞預(yù)算目標(biāo)抓實(shí)抓好各項(xiàng)工作，確保經(jīng)營績效持續(xù)進(jìn)步。太鋼集團(tuán)副總經(jīng)理馬法成，太鋼集團(tuán)黨委常委、總會(huì)計(jì)師張曉東參加。

調(diào)研中，高建兵先后來到太鋼袁家村鐵礦尾礦壩、膠帶排巖系統(tǒng)、采礦場、礦石破碎站、浮選作業(yè)區(qū)、過濾作業(yè)區(qū)和球團(tuán)超低排放改造現(xiàn)場實(shí)地了解情況，對太鋼袁家村鐵礦取得的成績給予充分肯定。他說，近年來，在全體干部職工的共同努力下，太鋼袁家村鐵礦現(xiàn)已建設(shè)成為一座亞洲規(guī)模最大的露天礦山、一座勞動(dòng)生產(chǎn)率較高的礦山，一座成本最具競爭力的礦山，為太鋼高質(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。今年以來，太鋼袁家村鐵礦經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)進(jìn)步，特別是二季度，連續(xù)兩個(gè)月完成預(yù)算任務(wù)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，希望太鋼袁家村鐵礦干部職工戒驕戒躁，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以扎實(shí)有效的工作推動(dòng)經(jīng)營績效持續(xù)進(jìn)步，為推動(dòng)新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

隨后，高建兵組織召開全面預(yù)算工作會(huì)議。在聽取太鋼袁家村鐵礦工作匯報(bào)后，高建兵對鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢和公司的優(yōu)劣勢進(jìn)行了深入分析。他指出，當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)的發(fā)展環(huán)境復(fù)雜多變，激烈的市場競爭成為一種常態(tài)，競爭力差的企業(yè)將被徹底淘汰。唯有持續(xù)提升競爭優(yōu)勢，才能保持行業(yè)領(lǐng)先地位。礦山系統(tǒng)全體干部職工要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，把握大局，解放思想，深化改革，以市場倒逼加快推動(dòng)觀念變革和制度創(chuàng)新，全面提升礦山綜合競爭力。

高建兵強(qiáng)調(diào)，全面預(yù)算管理一直是太鋼的傳統(tǒng)管理優(yōu)勢，也是每年抓具體工作的行動(dòng)指南，具有重要的權(quán)威性和約束力。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)全面預(yù)算管理工作對企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大、提升綜合競爭力的重要作用，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)預(yù)算管理工作的系統(tǒng)性和協(xié)同性。要提高政治站位，牢固樹立綠色發(fā)展的理念，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先的原則，以“功成不必在我”的品格，一步一個(gè)腳印，馳而不息，久久為功，努力實(shí)現(xiàn)礦山的天更藍(lán)、山更綠、環(huán)境更優(yōu)美。要深化對標(biāo)一流工作，在對標(biāo)中找準(zhǔn)差距，找準(zhǔn)短板，居危思進(jìn)，用市場倒逼預(yù)算指標(biāo)，降低成本、提高效率，推動(dòng)礦山快速進(jìn)步。要群策群力，充分借助“一人一月一精細(xì)”精細(xì)化管理案例征集等平臺(tái)，把蘊(yùn)藏在干部職工中的聰明才智挖掘出來，推進(jìn)降本增效深入開展。要給予職工群眾充分的尊重和鼓勵(lì)，制定激勵(lì)政策，讓奉獻(xiàn)智慧的職工有更多獲得感，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得。要注重項(xiàng)目管理的協(xié)同考量，做到既要“前瞻”，又要“后顧”，既要考慮當(dāng)下，又要著眼未來。要不斷提高預(yù)算管理的科學(xué)性，分板塊、分專業(yè)地確定成本績效目標(biāo)和績效指標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理與業(yè)務(wù)板塊管理相互促進(jìn)。要提高科技創(chuàng)新能力和工序工藝智能化水平，打造生產(chǎn)高效、管理協(xié)同、綠色經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展的“智慧礦山”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化現(xiàn)實(shí)擔(dān)當(dāng)和歷史責(zé)任，自我加壓，勇挑重?fù)?dān)，用超常的努力確保公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。