5月20日，太鋼召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議。會議要求，要認真學習貫徹落實省委書記駱惠寧在全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會上的講話精神，把大討論總結(jié)交流作為新的起點，把大討論的收獲和啟迪轉(zhuǎn)化為奮力前行的寶貴財富和強大動力，在公司新時代高質(zhì)量發(fā)展的征程上繼續(xù)書寫新的篇章，以實際行動迎接新中國成立70周年。

省委大討論第十三聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)小組成員齊蕾應(yīng)邀出席會議。太鋼集團黨委書記、董事長高祥明就貫徹落實駱惠寧書記講話精神，進一步鞏固深化拓展大討論成果，推動公司新的發(fā)展提出要求，太鋼集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理高建兵等副總級以上領(lǐng)導(dǎo)參加。太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平主持會議。

高祥明在講話中充分肯定了公司大討論取得的成果。他指出，公司黨委把開展好大討論作為重大政治任務(wù)，全面貫徹落實省委決策部署，高起點謀劃、高標準推進，力求干部職工觀念為之一變、精神為之一振、工作為之一新，立足引領(lǐng)一場深刻的革命，1-4月公司主要經(jīng)營指標好于預(yù)期、超過預(yù)算，大討論牽引全年實現(xiàn)良好開局，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新征程的效應(yīng)充分顯現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：堅持以解放思想為先導(dǎo)，推動學習、思想和工作的深刻革命，公司全體黨員干部經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉，廣大職工群眾經(jīng)歷了一次深刻的精神洗禮，改革意識、創(chuàng)新精神、開放思維、市場理念、一流標準、過硬作風被進一步激活，觀念的更新、思想的解放成為新發(fā)展的牽引；堅持問題導(dǎo)向，推動問題大起底、大排查、大整改，問題導(dǎo)向轉(zhuǎn)化成了目標導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，形成了在不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題中向著奮斗目標邁進的良好態(tài)勢；堅持對標一流，全方位提升工作水平，緊盯一流標準、苦練一流本領(lǐng)正在成為公司全員的自覺行動。

高祥明在分析了存在的差距和問題后，對下一步工作提出要求。他指出，要以大討論總結(jié)交流為新起點，把解放思想提高到自我革命的高度去深化認識，持續(xù)推動全公司的思想再解放、大解放，進一步帶動全公司徹底的自我革命。要登高望遠，在更高更寬的視角上看待我們的工作水平、工作標準，看待自己的現(xiàn)在和將來，更加敏銳地把握時代脈搏，緊跟時代步伐，大力革除與新形勢、新趨勢不相適應(yīng)的思想禁錮和束縛。要對標一流，以一流標桿牽引和倒逼思想再解放、大解放，真正把自己放在全球市場競爭的這個大平臺上，用看得見、摸得著的具體指標，找準真正的標桿，真對標、對真標，真正樹立誰是好的、誰就是我們的標桿、我們就向誰學習并超越的理念，讓對標一流、超越一流成為全公司各個方面的自覺行動。

高祥明指出，要推動改革創(chuàng)新再出發(fā)、再提速，進一步突破高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。要在深化改革的認識上再出發(fā)、再提速，在全公司干部職工中養(yǎng)成從改革的角度、用改革的思路看待問題、看待矛盾、看待差距的思維模式和思維習慣，讓改革成為我們思考問題、推動工作的良方妙計。要在市場化改革上再出發(fā)、再提速，在更大的范圍、更高的層面推進市場化改革。要在激發(fā)隊伍活力上再出發(fā)、再提速，“全員起立、競爭上崗”是很多優(yōu)秀企業(yè)深化改革的成功實踐，要按照公司總體安排部署加快推進，用改革成果、用生動的事實教育和引導(dǎo)干部職工投身改革、自覺改革，讓公司全員人盡其才、各得其所，進一步激發(fā)活力，不斷培育和增強公司新的競爭優(yōu)勢。

高祥明指出，要推動發(fā)展環(huán)境再改善、再優(yōu)化，進一步激發(fā)擔當作為的內(nèi)在動力。要充分發(fā)揮國有企業(yè)的強大政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的作用，在思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、改革創(chuàng)新再提速上當好先鋒，當好示范，推動改革創(chuàng)新措施落地見效。要充分發(fā)揮公司部門在改革創(chuàng)新上的整體謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、頂層設(shè)計的職能作用和優(yōu)勢，部門要切實轉(zhuǎn)變作風，走出辦公室，到基層去，到改革發(fā)展困難大、任務(wù)重的單位去，到生產(chǎn)經(jīng)營工作被動的單位去，破解難題、推動工作。要發(fā)揮基層的積極性和創(chuàng)造性。改革創(chuàng)新是全員的事業(yè)，改革創(chuàng)新的動力在基層，改革創(chuàng)新的好點子在基層，突破點也在基層，要拿出一批基層職工思想上已經(jīng)形成高度共識的突出問題，發(fā)動大家集思廣益，共同尋找解決問題的辦法，帶動公司上下形成千帆競發(fā)、百舸爭流、你追我趕的改革創(chuàng)新生動局面。

高祥明指出，要推動重點工作再推動、再落實，確保全年任務(wù)的順利完成。今年以來，面對復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境，集團上下圍繞預(yù)算目標任務(wù)，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法，廣泛宣傳，全員發(fā)動，群策群力，擔當作為，主要指標超預(yù)算目標運行。各單位要認真總結(jié)經(jīng)驗與失誤，以預(yù)算目標為牽引，帶動各項工作和經(jīng)營績效持續(xù)進步，確保全年任務(wù)的順利完成。要進一步強化安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的紅線意識和底線意識，強化責任落實和工作到位，確保安全、環(huán)保有效有序高質(zhì)量發(fā)展，確保大局穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

高祥明指出，中央政治局5月13日召開會議，決定從今年6月開始，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，推動全黨更加自覺地為新時代黨的歷史使命而努力奮斗。要按照黨中央、省委、省國資委黨委部署，組織開展好主題教育，引導(dǎo)廣大黨員和干部職工牢記職責使命，煥發(fā)擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為實現(xiàn)新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。

高祥明最后指出，新的發(fā)展新的征程，新的使命新的召喚。讓我們進一步鞏固深化拓展大討論成果，以嶄新的精神面貌和過硬的作風形象，開啟公司改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的新征程，為新時代公司高質(zhì)量發(fā)展書寫新的篇章。

韓瑞平在主持會議時強調(diào)，要總結(jié)運用好大討論經(jīng)驗，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育做好充分的思想和工作準備，不斷引導(dǎo)干部職工勇?lián)氊熓姑?，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為實現(xiàn)太鋼高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。要正視存在的問題和差距，持續(xù)抓好整改提升，切實以解決問題的成效鑄就公司改革發(fā)展的新優(yōu)勢新動力新形象。要鞏固深化拓展大討論成果，真正把大討論的成果轉(zhuǎn)化為推進公司思想再解放大解放、改革創(chuàng)新再出發(fā)再提速、發(fā)展環(huán)境再改善再優(yōu)化、重點工作再推動再落實的有力武器，奮力推動新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展。

會上，煉鋼二廠、型材廠、不銹線材廠、精密帶鋼公司、工程技術(shù)公司、祿緯堡太耐公司主要負責同志作了交流總結(jié)發(fā)言。會議以視頻會議形式召開，公司機關(guān)各部門科級以上干部，公司大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和各督導(dǎo)組成員在主會場參會，各分（子）公司、二級單位、業(yè)務(wù)部門科級以上干部在分會場參加。