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太鋼黨委傳達貫徹山西省科學(xué)技術(shù)大會精神


?? 來源: 太鋼新聞中心?? ?? 時間: 2020-04-09

48日,太鋼黨委召開常委(擴大)會議,傳達學(xué)習(xí)山西省科學(xué)技術(shù)大會精神,并就貫徹落實工作進行安排部署。太鋼集團黨委書記高祥明主持會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人參加。

會議指出,全省科學(xué)技術(shù)大會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要論述,就打造一流創(chuàng)新生態(tài)、培育壯大轉(zhuǎn)型發(fā)展新動能作全面部署。省委書記樓陽生的講話深刻分析了國際國內(nèi)科技進步、產(chǎn)業(yè)變革的顯著特征和發(fā)展趨勢,闡述了新形勢下加快推進科技創(chuàng)新、打造一流創(chuàng)新生態(tài)的重大意義,圍繞準(zhǔn)確把握創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)的內(nèi)在要求,明確提出了我省打造一流創(chuàng)新生態(tài)的目標(biāo)任務(wù)和要著力抓好的八個方面重點工作。講話立意高遠,切中要害,具有很強的思想性、指導(dǎo)性和針對性。公司各級黨組織、各單位和部門要深刻理解和準(zhǔn)確把握會議的精神實質(zhì)和基本要求,結(jié)合自身實際,認真貫徹落實。

會議強調(diào),當(dāng)前,鋼鐵行業(yè)進入了新一輪調(diào)整期,以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化為主要特征的科技進步突飛猛進,給鋼鐵行業(yè)和鋼鐵企業(yè)帶來了深刻的革命,推動著鋼鐵生產(chǎn)工藝技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)管理發(fā)生著根本性變化。這種變化當(dāng)中,既有挑戰(zhàn),更孕育著機遇。公司上下既要認真總結(jié)科技創(chuàng)新的經(jīng)驗方法,增強信心,更要進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,勇于面對差距和問題,切實增強依靠創(chuàng)新加快發(fā)展的危機感和緊迫感,主動融入變革之中,積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn),準(zhǔn)確把握發(fā)展機遇、贏得發(fā)展機遇。要深刻理解“科技創(chuàng)新的競爭,實質(zhì)上是創(chuàng)新生態(tài)的競爭”這一重要論述,充分發(fā)揮創(chuàng)新生態(tài)的“八大功能”,下決心整合創(chuàng)新要素,在產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、要素鏈、制度鏈、供應(yīng)鏈上實現(xiàn)多鏈聚合,融入產(chǎn)、銷、研、用各環(huán)節(jié),激發(fā)創(chuàng)新活力,推動科技成果源源不斷地轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢和特色產(chǎn)品,轉(zhuǎn)化為實實在在的市場競爭力。要圍繞全省科學(xué)技術(shù)會議提出的八項重點工作,進一步細化、做實、拓展公司科技創(chuàng)新的目標(biāo)任務(wù)和重點措施,著力推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

會議強調(diào),推動科技創(chuàng)新,人才是關(guān)鍵。加強科技人才隊伍建設(shè),激發(fā)創(chuàng)新人才活力,從根本上要靠深化改革。要大力推動上下游產(chǎn)業(yè)鏈和科研院所的聯(lián)合創(chuàng)新,緊盯市場現(xiàn)實和潛在需求,共同突破關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性和共性技術(shù)難題,加快科技成果市場化轉(zhuǎn)化步伐,力爭早日見效。要進一步加大科技投入,加強試驗設(shè)備和試驗手段的建設(shè),不斷提高重點實驗室等創(chuàng)新平臺的建設(shè)水平。要樹立開放理念,堅持“不求所有、但求所用”,多渠道引進和使用高端人才,大力引才聚才。要堅持“三個留人”的原則,加大人才培養(yǎng)和激勵力度,特別是要培養(yǎng)一批高水平行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊,按照“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng)新理念,鼓勵各類人才大膽和勇于創(chuàng)新突破,按照重實績、重貢獻的評價原則,對于優(yōu)秀成果和突出貢獻優(yōu)秀人才給予精準(zhǔn)激勵、即時激勵,讓他們既有科技創(chuàng)新的成就感,又有成果轉(zhuǎn)化收益分享的獲得感。要深入開展公司人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)研分析,堅持開門納諫、集思廣益,找準(zhǔn)差距短板,采取得力措施,推動人才工作和創(chuàng)新發(fā)展上新水平。


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