太原鋼鐵（集團）線材制品有限公司（簡稱“線材公司”）是太原鋼鐵（集團）有限公司（簡稱“太鋼集團”）全資子公司。1998年以后，由于設(shè)備陳舊、工藝落后、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、生產(chǎn)成本高、市場萎縮等原因，從2000年起全面停產(chǎn)至今。線材公司停產(chǎn)后，職工的工資、福利、生活補助及生活設(shè)施運轉(zhuǎn)費用一直由太鋼集團墊付。

 

經(jīng)對線材公司資產(chǎn)清查審計，截止2012年12月31日，線材公司資產(chǎn)負債率高達資產(chǎn)負債率為14742.04%，已資不抵債，完全喪失了生存和發(fā)展能力，故決定依法申請破產(chǎn)。

 

 

線材公司申請破產(chǎn)的法律依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國破產(chǎn)法》等其他法律法規(guī)。

 

 

本次列入線材公司破產(chǎn)安置的職工范圍為在冊職工1179人，包括線材公司留守職工、不在崗職工（系指從線材公司內(nèi)退的職工、工傷及大病職工）以及內(nèi)部調(diào)動至太鋼集團其他單位工作，勞動合同用工主體未進行變更的職工。

 

 

線材公司被人民法院依法宣告破產(chǎn)后，線材公司與職工簽訂的勞動合同即行終止。列入線材公司破產(chǎn)安置的職工可自主選擇以下兩種安置方案方式中的一種：

 

（一）集團內(nèi)部安置、維持現(xiàn)狀方案

 

選擇本方案，不領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

 

1、線材公司留守職工

安置到山西太鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立的線材管理服務(wù)站工作，進行勞動合同用工主體變更，工齡連續(xù)計算。

 

2、內(nèi)部調(diào)動至太鋼集團其他單位工作，勞動合同用工主體未進行變更的在崗職工

繼續(xù)在現(xiàn)有單位從事本職崗位工作，進行勞動合同用工主體變更，工齡連續(xù)計算。

 

3、內(nèi)部退養(yǎng)職工

繼續(xù)履行原《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書》，按照太鋼集團內(nèi)部相關(guān)文件的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

 

4、工傷職工

由太鋼集團勞務(wù)市場集中管理，進行勞動合同用工主體變更，按《太原鋼鐵（集團）有限公司關(guān)于規(guī)范工傷職工待遇和實行集中管理的通知》（鋼發(fā)[2006]42號）文件的規(guī)定執(zhí)行。

 

5、因病或非因工致殘職工

由太鋼集團勞務(wù)市場集中管理，進行勞動合同用工主體變更，按《關(guān)于調(diào)整不在崗人員生活費等有關(guān)事宜的通知》（鋼發(fā)[2007]35號）文件規(guī)定執(zhí)行。

 

（二）自謀職業(yè)、領(lǐng)取經(jīng)濟補償金方案

 

職工自謀職業(yè)，解除勞動合同領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

 

經(jīng)濟補償金的計算方法為：依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等規(guī)定，至人民法院依法宣告線材公司破產(chǎn)之日止，職工工作時間每滿一年，支付相當(dāng)于一個月個人工資的經(jīng)濟補償金。

 

 

選舉職工代表，召開線材公司職工代表大會，審議通過《職工安置方案》，選舉依法進入破產(chǎn)程序企業(yè)的債權(quán)人會議和債權(quán)人委員會中的職工代表。

 

 

 

                                                                  二〇一三年七月五日