為進(jìn)一步落實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)積極向上的質(zhì)量文化，穩(wěn)步提升品種質(zhì)量水平，快速適應(yīng)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的新常態(tài)，根據(jù)國(guó)家和山西省“質(zhì)量月”活動(dòng)的總體部署，太鋼在9月份開(kāi)展“質(zhì)量月”活動(dòng)，并將在四季度實(shí)施持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。

今年太鋼“質(zhì)量月”活動(dòng)主題為“持續(xù)基礎(chǔ)管理，聚焦用戶(hù)服務(wù)”。

本次活動(dòng)的主要內(nèi)容包括以下方面：一是開(kāi)展質(zhì)量宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的質(zhì)量氛圍。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分闡述在新常態(tài)下提高產(chǎn)品質(zhì)量水平、實(shí)現(xiàn)用戶(hù)滿(mǎn)意、增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要意義，對(duì)“質(zhì)量月”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的質(zhì)量典型案例進(jìn)行宣傳，對(duì)各單位違規(guī)違章和不規(guī)范操作等行為進(jìn)行專(zhuān)題報(bào)道。二是聚焦用戶(hù)滿(mǎn)意，開(kāi)展用戶(hù)走訪(fǎng)和工序自查活動(dòng)，嚴(yán)把檢驗(yàn)出廠(chǎng)關(guān)。組織開(kāi)展對(duì)2014年“太鋼質(zhì)量萬(wàn)里行”受訪(fǎng)用戶(hù)的回訪(fǎng)，開(kāi)展對(duì)新用戶(hù)和新發(fā)生典型質(zhì)量異議用戶(hù)的走訪(fǎng)。組織檢驗(yàn)人員開(kāi)展產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)方法培訓(xùn)。各工序班組開(kāi)展本工序、班組質(zhì)量問(wèn)題自查活動(dòng)，從人、機(jī)、料、法、環(huán)等方面歸納和梳理當(dāng)前存在的主要問(wèn)題。三是夯實(shí)質(zhì)量體系基礎(chǔ)，完善制度，依規(guī)管理。對(duì)公司以往的工規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理文件按時(shí)更新完畢，各單位依據(jù)公司文件修訂對(duì)應(yīng)完善規(guī)程和制度；針對(duì)外審和內(nèi)審所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行匯總提煉，針對(duì)共性問(wèn)題，從體系上制定措施；針對(duì)今年卓越績(jī)效評(píng)比中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照“PDCA”模式組織開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)。四是開(kāi)展全員培訓(xùn)，增強(qiáng)質(zhì)量控制能力。組織各單位一把手和主管質(zhì)量的廠(chǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)展典型質(zhì)量波動(dòng)和異議案例的專(zhuān)題教育活動(dòng)。各單位重點(diǎn)圍繞今年以來(lái)的質(zhì)量波動(dòng)和異議典型案例開(kāi)展“三級(jí)”培訓(xùn)和質(zhì)量大討論；針對(duì)當(dāng)前在制造過(guò)程和用戶(hù)使用過(guò)程中暴露出的質(zhì)量問(wèn)題，確定專(zhuān)人及推進(jìn)時(shí)間表；積極推動(dòng)今年6σ項(xiàng)目、QC項(xiàng)目等群眾性質(zhì)量活動(dòng)。相關(guān)部門(mén)每月要依據(jù)《激勵(lì)辦法》等公司相關(guān)制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。