“公司的獎勵很厚重，對我們科技人員來說是肯定、是鼓勵。”近日獲得2016年度太鋼優(yōu)秀科技工作者的太鋼不銹冷軋廠技術(shù)科科長梁敏諍感慨而激動。一批在科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升上實現(xiàn)新突破的單位和個人也受到表彰獎勵。

太鋼集團不斷創(chuàng)新激勵機制，今年的激勵機制在往年的基礎(chǔ)上進行了深度變革，更加注重與創(chuàng)新貢獻相匹配的激勵政策，實現(xiàn)了重點激勵、精準激勵、動態(tài)激勵，科技人員的創(chuàng)新熱情競相迸發(fā)，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。目前，科技對企業(yè)的貢獻率達到80%以上。

據(jù)了解，此次科技質(zhì)量獲獎名單中，袁家村鐵礦提升選礦金屬回收率技術(shù)攻關(guān)團隊等5個團隊獲得20萬元級的重獎；在研發(fā)筆尖鋼和國內(nèi)外重大橋梁不銹鋼特種材料上作出突出貢獻的研發(fā)員王輝綿等4名優(yōu)秀科技工作者獲得10萬元級的重獎；高性能超純鐵素體不銹鋼關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)、高爐沖渣水余熱回收技術(shù)開發(fā)應用、產(chǎn)銷及智能制造一體化系統(tǒng)研發(fā)等49個項目分別獲得最高15萬元的重獎。同時，一批在科技創(chuàng)新、質(zhì)量提升上實現(xiàn)新突破的單位和個人也受到表彰獎勵。（2017-05-15）